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    重庆科技职业学院

     工会慰问制度(试行)

    院内各部门:

    为进一步规范工会工作,体现工会对全体职工的关怀,不断增强我院教职工的凝聚力,创建一个和谐、友爱、进取的职工队伍,特制定本制度。(本制度于2016年12月13日教代会全票通过。)

    一、慰问原则

    1、以人为本原则。慰问教职工应以精神安慰为主,以适当的

    慰问品或慰问金为辅的原则。

    2、及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的教职工给予及时慰问。

    3、定期慰问原则。工会在每年春节前夕开展集中慰问活动,

    对特别困难的教职工进行帮扶慰问。

        4、每年教师节、中秋节、元旦春节根据学院财力情况对全院教职工进行实质性慰问。

        二、慰问范围

    1、教职工生病住院的。

    2、教职工及其直系亲属丧亡的(指父母、夫妻)。

    3、教职工家庭发生重大意外事故和生活确有困难的。

        三、慰问标准

         1、生病慰问:教职工因疾病在万州各医院住院的,由分管领导及所在部门相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的,由学院工会或所在部门通过电话等方式进行慰问。慰问标准为每人每次200元以内。

    2、丧事慰问:教职工直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部门相关人员以学院名义送慰问金,标准为300元;工会送花圈一个。

    3、婚事贺礼:教职工结婚办喜事,由工会及该教职工所在部门领导组织人员到婚礼现场祝贺,贺礼标准300元。

    4、生日慰问:对教职工生日进行祝贺,由学院名义为过生日教职工发放生日慰问金50元,可集中每月一次慰问,如遇寒暑假期间延至下期开学后补发慰问金并祝生日快乐!

    四、经费支付渠道

    1、原则上从工会经费帐户列支,如无该账户则从学院财务列支。

    2、审批程序按财务管理制度执行。

    六、本制度从2017年1月1日起执行。

     

     

     

     

     

     

    重庆科技职业学院           重庆科技职业学院工会

    20161225日                     20161225

     

    重庆科技职业学院工会办公室            2016年12月25日印

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